Remplacement

Remplacement d'auxiliaire de puériculture en crèche

Pour remplacer une auxiliaire de puériculture, le plus sûr est un professionnel de la même catégorie, présent aux mêmes horaires : auxiliaire, EJE, infirmier, puériculteur ou psychomotricien diplômé d'État. Vous gardez ainsi votre taux d'encadrement et votre minimum de professionnels diplômés.

Par L'équipe Claia · Mis à jour le

Qui peut remplacer une auxiliaire de puériculture ?

Tous les professionnels listés au 1° de l'article R2324-42 du Code de la santé publique sont dans la même catégorie que l'auxiliaire de puériculture :

  • auxiliaires de puériculture diplômés d'État ;
  • éducateurs de jeunes enfants (EJE) diplômés d'État ;
  • infirmiers et puériculteurs diplômés d'État ;
  • psychomotriciens diplômés d'État ;
  • titulaires du titre professionnel de niveau équivalent, « intervenant éducatif petite enfance ».

Un remplaçant de cette liste, présent aux mêmes horaires, garde intacts vos 40 % de professionnels diplômés. À partir du 1er janvier 2027, cette part est remplacée par un minimum d'équivalents temps plein de professionnels diplômés : la capacité d'accueil divisée par 10, ou le nombre maximal d'enfants accueillis en même temps dans le mois divisé par 10 s'il est plus faible, arrondi au demi-équivalent temps plein le plus proche (décret n° 2026-731 du 1er août 2026). Un remplaçant de la même liste le préserve tout autant.

Ces règles concernent les crèches collectives, micro-crèches comprises, et les jardins d'enfants, pas les crèches familiales.

Un professionnel titulaire du CAP AEPE peut-il la remplacer ?

Oui pour le taux d'encadrement : un professionnel titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance compte dans l'effectif auprès des enfants. Mais en principe, il ne fait pas partie des professionnels diplômés du 1° de l'article R2324-42. Si votre crèche est juste au seuil, vérifiez qu'il reste respecté sur le mois.

Dans une crèche de plus de 24 places, au moins deux professionnels sont toujours présents auprès des enfants, dont un du 1° de l'article R2324-42 : un CAP AEPE ne suffit pas pour ce poste (article R2324-43-1).

Une exception existe : l'article R2324-46-5 permet de remplacer un professionnel du 1° par une personne justifiant d'une certification de niveau 3 dans l'accueil des jeunes enfants, comme le CAP AEPE, et de deux ans d'expérience professionnelle, ou de trois ans comme assistant maternel agréé. Le ministère l'applique notamment aux micro-crèches. Pour le calcul complet, voir notre guide sur le taux d'encadrement en crèche.

Comment trouver une auxiliaire de puériculture remplaçante avec Claia ?

  1. Vous publiez le remplacement en 30 secondes : les jours, les horaires et le diplôme demandé.
  2. Les professionnels de votre vivier dont le diplôme et la zone correspondent sont prévenus sur leur téléphone : d'abord votre équipe, puis votre réseau de confiance, puis le réseau Claia si vous le choisissez.
  3. Vous consultez les candidatures avec les diplômes et les justificatifs, puis vous confirmez en un clic.

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Sources

  1. Article R2324-42 du Code de la santé publique (professionnels diplômés)
  2. Article R2324-42 du Code de la santé publique, version au 1er janvier 2027 (décret n° 2026-731)
  3. Articles R2324-43 et R2324-43-1 du Code de la santé publique (effectif minimal)
  4. Article R2324-46-4 du Code de la santé publique (taux d'encadrement)
  5. Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant
  6. Article R2324-46-5 du Code de la santé publique (remplacement d'un professionnel diplômé)
  7. Ministère des Solidarités : FAQ réglementation des modes d'accueil du jeune enfant (septembre 2026)

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