Remplacement en crèche avec un CAP AEPE

Un professionnel titulaire du CAP AEPE peut-il remplacer en crèche ?

Oui. L'arrêté du 29 juillet 2022 liste les titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance, ou de l'ancien CAP petite enfance, parmi les professionnels qui comptent dans l'encadrement des enfants au titre du 2° de l'article R2324-42, sans condition d'expérience. Ils comptent donc dans le taux d'encadrement : un professionnel pour cinq enfants qui ne marchent pas et un pour huit qui marchent, ou un pour six.

Seul le CAP complet est concerné : une personne qui n'a validé que les blocs 1 et 2 du CAP AEPE doit justifier d'un an d'expérience auprès de jeunes enfants (même arrêté). Vérifiez le diplôme, pas seulement une attestation de formation.

Quelles sont les limites ?

• Le CAP AEPE ne fait pas partie des professionnels du 1° de l'article R2324-42. Jusqu'au 31 décembre 2026, ces derniers doivent représenter chaque mois au moins 40 % de l'effectif mensuel de référence : remplacer une auxiliaire de puériculture par un CAP AEPE peut faire baisser cette part.
• Dans une crèche de plus de 24 places, l'un des deux professionnels présents au minimum auprès des enfants doit être un professionnel du 1° (article R2324-43-1).
• Pendant une sortie hors de la crèche, il faut au moins un professionnel pour cinq enfants, quelle que soit l'option choisie (article R2324-43-2).

Avec deux ans d'expérience, peut-il remplacer un professionnel diplômé ?

Oui, dans certains cas. L'article R2324-46-5 permet de remplacer un professionnel du 1° par une personne justifiant d'une certification de niveau 3 dans l'accueil des jeunes enfants, comme le CAP AEPE, et de deux ans d'expérience professionnelle, ou de trois ans comme assistant maternel agréé. Ce texte est toujours en vigueur : le Conseil d'État a annulé, le 27 mai 2026, sa suppression prévue au 1^er septembre 2026.

Le ministère l'applique notamment aux micro-crèches : quand trois enfants ou moins sont accueillis, un titulaire du CAP AEPE avec deux ans d'expérience peut assurer seul l'accueil, et il peut tenir le poste de professionnel diplômé à temps plein que la micro-crèche doit compter.

Que change le 1^er janvier 2027 ?

La règle des 40 % est remplacée par un minimum de professionnels du 1° en équivalents temps plein : la capacité d'accueil divisée par 10, ou le nombre maximal d'enfants accueillis en même temps dans le mois divisé par 10 s'il est plus faible, arrondi au demi-équivalent temps plein le plus proche (décret n° 2026-731 du 1^er août 2026). Les professionnels de la seconde catégorie, définis par arrêté, continuent de compter dans l'encadrement des enfants.

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